3月9日上午，我所党委召开“加强领导干部作风建设专题民主生活会”，5位所领导全部参加会议，兰州分院党组书记王学定和组织人事处处长冯书明莅临指导会议。 这次会议是根据甘肃省纪委、甘肃省委组织部和中科院人事教育局、中科院监察审计局“关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知”精神召开的。参会人员首先认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上和春节期间视察甘肃时的重要讲话，以及中科院2007年纪监审工作会议精神，然后查找了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的不足和问题。 詹文龙所长带头发言说，我们反腐倡廉的制度健全，执行比较得力，在对外交往中不跟社会上的奢华风气，不做攀比，都得益于制度的约束。今后我们要根据上级的要求，进一步建立健全和完善各项规章制度。今年领导班子要换届，要进行财务审计，要清理CSR账目，一些公司的遗留问题也要清理。在稳定人才方面，我们能不能争取建一些公寓，给新进所的人员出租？这个问题要向有关部门反映，要设法解决。去年我们申请的课题经费近5000万元，是近年来最多的一年，课题经费管理要严格按照国家的规定去做。 党委书记谢铭发言说，中科院的作风建设在社会上是好的，近物所在中科院是好的，我们的管理很严，自己做纪委书记6年没有接到举报。我们现在头疼的是执行中科院改革政策出现的问题：一是公司人员问题；二是待岗人员问题。詹所长谈到今年要清理公司问题，现在有些政策尚不明确，基本社会保障制度尚待健全，尤其是涉及解决进入改制公司人员的问题难度很大，但是我作为主管领导会尽最大努力推进工作。自己的作风建设在两方面存在不足：学风建设不得法，没有形成体系，政治理论水平提高不够；群众工作头绪多，遇到的都是棘手的难点问题，处理时不够耐心。自己去科研一线少，今后要更多地做好服务工作。这次民主生活会后，自己在作风建设方面要做到“六带头”：带头坚持学习，带头推动发展，带头维护团结，带头发扬民主，带头廉洁自律，带头扎实工作。 赵红卫、潘根发、肖国青等3位副所长也分别回顾了自身的作风建设情况，提出了今后努力的方向。 兰州分院王学定书记最后发言说，听了大家的发言，对有关问题作些交流。关于建房问题，分院正在积极争取，但实在比较难。我们要尽最大努力，力求有一个好的结果。希望近物所在CSR工程验收后，腾出时间和精力，做好稳定职工的工作。